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 INSTRUTORES

  • Daniel Levy

    Entusiasta e praticante de novos modelos de liderança e gestão apropriados para a Era Digital e para a Nova Economia e construtor de conexões entre o mundo linear/mecânico...

  • Diego Alberton

    - Formação em RH pela UNISINOS, especialista em Gestão Empresarial (FGV/RS) e mestre em RH (PPGA/UFRGS).

    - Experiência gerencial na área de RH em indústrias...

  • Lídia Mancia

    - Psicologa, atua há mais de 30 anos com gestão da mudança, desenvolvendo executivos e equipes.

    - Mestrado em Administração (UFRGS), especialista em Educação...

  • Walberto Fernandes

    – Formação acadêmica em Psicologia, com pós-graduação em Marketing.
    – Palestrante e consultor empresarial, atuando em Gestão Estratégica, de Treinamento,...

Clique aqui eINSCREVA-SE!INSCREVA-SE AGORA!Vagas limitadas
Liderança Transformadora

4 módulos

90 horas-aula

Criar oportunidades para que os participantes desenvolvam as atitudes de liderança mais alinhadas com as novas tendências de negócios, deixando-os aptos a acompanharem as transformações que ocorrem nas culturas organizacionais e na sociedade. Incentivar os participantes para a transformação comportamental na busca de melhores resultados pessoais e organizacionais.

Como funciona

O Liderança Transformadora é desenvolvido em 4 módulos mensais, somando 90 horas-aula de atividades.

A metodologia inclui uma pesquisa das atitudes dos participantes em dois momentos distintos do Programa com o objetivo de acelerar e consolidar a aprendizagem, medir os resultados do treinamento e desenvolver as atitudes de liderança mais adequadas ao seu contexto organizacional.

Programas in companyProgramas in company

Estruture o Programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, agrupando módulos e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

O sucesso destas empresas é resultado
das competências de seus líderes