A necessidade das empresas de aperfeiçoarem cada vez mais os processos produtivos exige que seus profissionais sejam dotados de atributos especiais, particularmente de uma absoluta identidade com os objetivos organizacionais. Profissionais que, na busca da eficácia, respondam decisivamente pela real integração dos diferentes setores da empresa através do exercício de uma autêntica liderança e de uma franca abertura às necessidades de mudança, ou seja, profissionais flexíveis e dotados de sensibilidade humana. Participar decisivamente da formação e da qualificação desses profissionais é a proposta fundamental do Programa de Desenvolvimento de Competências Organizacionais — PDCO.

Público-Alvo:
Chefias intermediárias e supervisores que já estejam atuando nas diversas áreas da empresa.