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PPL | Programa Primeira Liderança PPL | Programa Primeira Liderança

3 módulos

60 horas-aula

Objetivos

  • Apresentar aos participantes conceitos relativos ao autoconhecimento, relações interpessoais sustentáveis e gestão de equipes colaborativas por meio do desenvolvimento de um conjunto de atitudes essenciais de liderança.
  • Motivar os participantes a assumirem a responsabilidade pelo autogerenciamento do seu aprendizado e sua fundamental importância no desenvolvimento das atitudes de liderança.

Como funciona o Programa

O Programa é desenvolvido em três módulos de 20 horas-aula, somando 60 horas-aula de atividades.

Público-Alvo

Analistas, supervisores e coordenadores em cargos formais ou informais de liderança em suas empresas; profissionais em preparação para as funções de liderança de equipes.

Metodologia

  • Medição dos resultados do Programa.
  • Educação de laboratório: aprender a aprender por meio da relação com o outro, da troca de feedbacks e da participação eficiente em grupo, realizando transações interpessoais autênticas para a construção da confiança e das mudanças de comportamento.
  • Atividades preparatórias, jogos andragógicos, exposições dialogadas, exercícios, dinâmicas de grupo, estudos de casos práticos e simulações.

Medição dos resultados do Programa

A medição dos resultados do Programa será feita por meio da Pesquisa Comportamental, ferramenta baseada nas 15 principais atitudes de liderança exigidas pelas maiores empresas brasileiras e realizada em duas etapas distintas, antes e após o Programa.

Programas in companyProgramas in company

Estruture o Programa Primeira Liderança de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

O sucesso destas empresas é resultado
das competências de seus líderes