Desenvolvimento de Líderes Inovadores - PDLI

INSCREVA-SE

O objetivo do PDLI é apresentar as mais recentes descobertas da ciência e da pesquisa nas áreas de Inovação, Liderança Educadora e Liderando a Transformação Organizacional.



Como funciona o Programa
O Programa é distribuído em quatro módulos, com intervalos mensais, totalizando 80 horas-aula de atividades. Os módulos são ministrados em regime de imersão nos hotéis conveniados, com um número restrito de participantes para um melhor aprofundamento do conteúdo.


O sucesso destas empresas é resultado das competências de seus líderes.


PROGRAMA

Objetivos
Preparar os participantes para que assumam os desafios da gestão, promover a compreensão das variáveis motivacionais que interferem no desempenho e ajudam a obter participação e comprometimento da equipe e compreender como comportamentos, sentimentos e autoestima afetam a performance.

Conteúdo
A liderança autêntica.
As 5 dimensões da liderança efetiva.
As bases do relacionamento: confiança, abertura e responsabilidade.
A relação com os outros e comigo mesmo.
As dimensões do autoconhecimento e da autoestima.


Objetivos
Apresentar e desenvolver, em conjunto com os participantes, alguns dos principais conceitos e ferramentas de gestão da inovação para aplicação em suas empresas.

Conteúdo
Inovação x melhoria.
O processo de inovação.
O contexto organizacional da inovação.
Diferentes estratégias da inovação.
As métricas da inovação.

Objetivos
Apresentar aos participantes do Programa os principais conceitos relacionados à cultura da inovação, estimulando o desenvolvimento de competências voltadas à análise das principais tendências de negócios e de modelos inovadores de gestão.

Conteúdo
Cultura de inovação: teoria e prática.
Competências de inovação: líderes inovadores e exponenciais.
Framework de inovação estratégica.
Futuro, prospectiva e foresight: conceitos e base de transformação dos mercados.
Mapa de tendências globais e drivers de mudança.
A transformação digital e as empresas do futuro.
A 4a. revolução industrial e as tendências emergentes.
Equação do futuro.

Objetivos
Promover a discussão entre os participantes sobre a necessidade de mudanças no ambiente competitivo de negócios e sua estruturação, onde a mobilização e o envolvimento das pessoas são os focos centrais desse processo. Além disso, o módulo visa identificar a integração do planejamento estratégico da empresa às mudanças e estruturar e priorizar os projetos de mudanças organizacionais.

Conteúdo
Entender as variáveis internas e externas que determinam o escopo do projeto de mudanças.
Definir a mudança e sua integração com o planejamento estratégico.
Estruturar os projetos de mudança e sua priorização.
Liderar o programa como um todo e suas fontes de resistência.
Apresentar e discutir cases sobre o assunto.

FACILITADORES

AGENDA

PDLI

Desenvolvimento de Líderes Inovadores

Edição 14
Data 06/05 a 27/08 de 2019
Local Lajeado/RS e Nova Petrópolis/RS
Cronograma Em andamento

PROGRAMA IN COMPANY

Estruture o Programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

PROGRAMA ON DEMAND

A partir da prática de codesign, desenvolvemos junto aos clientes jornadas e conteúdos de aprendizagem alinhados à necessidade de cada organização. Consulte-nos.

Receba nossas novidades em primeira mão.

Desenvolvido por ALT Code