QUEM SOMOSCONSELHEIROS

  • Presidente: Jader Luis Hilzendeger (GKN do Brasil Ltda.)
  • Vice-presidente: Alexandre Randon (Randon S/A Implementos e Participações)

Agrale S/A

  • Conselheiro titular: Paulo Ricardo dos Santos
  • Conselheiro suplente: Sandro Stedile Angeli

CMPC Celulose Riograndense Ltda.

  • Conselheira titular: Eloir Ambos da Silva
  • Conselheiro suplente: Francisco Borges Alves Bueno

Dana Indústrias Ltda.

  • Conselheiro titular: Lucelia Fernanda de Siqueira
  • Conselheiro suplente: Roberto Azevedo de Borba

DHB Global Sistemas Automotivos S/A

  • Conselheiro titular: Luiz Carlos Mandelli
  • Conselheiro suplente: José Roberto Alfaro Silveira

Gerdau Aços Longos S/A

  • Conselheiro titular: Francisco Deppermann Fortes
  • Conselheira suplente: Roberta Schneider Vitola

GKN do Brasil Ltda.

  • Conselheiro titular: Jader Luis Hilzendeger
  • Conselheiro suplente: Cláudio Fernando Cipolatti Raiter

John Deere Brasil Ltda.

  • Conselheira titular: Luciana Bochi Dorneles
  • Conselheiro suplente: Luis Augusto Perocchin

Marcopolo S/A

  • Conselheira titular: Francisco Gomes Neto
  • Conselheira suplente: Thiago Arrue Deiro

Randon S/A Implementos e Participações

  • Conselheira titular: Alexandre Randon
  • Conselheiro suplente: Daniel Martin Ely

Renner Herrmann S/A

  • Conselheira titular: Rosângela Valvassori
  • Conselheiro suplente: José Victor Basso

SLC Participações S/A

  • Conselheiro titular: Jorge Luiz Silva Logemann
  • Conselheiro suplente: Álvaro Luiz Dilli Gonçalves

Soprano Eletrometalúrgica e Hidráulica Ltda.

  • Conselheiro titular: Paulo Roberto Sachett
  • Conselheiro suplente: Leonardo Miotti

ThyssenKrupp Elevadores S/A

  • Conselheiro titular: Marcio de Andrade
  • Conselheiro suplente: Marcos Gabrijelcic Fraga

Todeschini S/A Indústria e Comércio

  • Conselheiro titular: Paulo Farina
  • Conselheira suplente: Virgínia Jaqueline Farina
SOBRE O CENEX

O CENEX foi criado em 1986 por um grupo de empresas gaúchas interessadas em preparar seus executivos para enfrentar os desafios da competitividade, particularmente sob o aspecto comportamental.

Sua missão é de promover a capacitação comportamental, de forma inovadora, que apoie a transformação de talentos em líderes sustentáveis nos diferentes níveis da organização.

AGENDA

Próximas edições:

O sucesso destas empresas é resultado
das competências de seus líderes