Foi aberto na segunda-feira passada, dia 01/03, no Blue Tree Millenium, em Porto Alegre/RS, o calendário de Programas do CENEX para 2010. Trata-se do módulo I - Relações Interpessoais, do Programa de Desenvolvimento de Executivos - John Deere [PDE-JD 09], ministrado pela instrutora Lídia Mancia.

A abertura contou com a participação da equipe do CENEX, da instrutora do módulo e do diretor comercial da John Deere para o Brasil, Sr. Werner Santos, que enfatizou a importância deste treinamento para os concessionários John Deere [com o reforço de alguns profissionais da própria unidade da John Deere de Campinas/SP] a partir dos excelentes resultados gerados nos treinamentos in company dos anos anteriores e a consequente aplicação dos conhecimentos adquiridos em suas respectivas empresas.

Para este ano, está sendo elaborada, a pedido da própria John Deere, uma "Avaliação de Retenção do Conhecimento", a ser aplicada pelos instrutores de cada módulo junto aos participantes dos PDEs-JD, com o intuito de padronizar as atividades de treinamento da John Deere de acordo com as diretrizes da John Deere University. Essa é uma novidade que, sem dúvida alguma, contribuirá ainda mais para o aprimoramento da excelência dos profissionais da John Deere e suas concessionárias que participam dos nossos Programas de Desenvolvimento de Executivos.

O CENEX saúda os novos participantes do PDE-JD 09 e deseja muito sucesso nessa longa jornada de oito módulos que compreende o Programa de Desenvolvimento de Executivos - John Deere.

Ocorreu ontem, dia 23 de novembro de 2009, nas dependências do CENEX, mais uma edição do Fórum de Debates, desta vez com o tema "Novas ferramentas de comunicação para alavancar os negócios empresariais".

Tendo como palestrante convidado o Sr. Nei Eugenio Maldaner, sócio diretor da Sisnema Informática, o Fórum promoveu interessantes discussões a respeito do "futuro da Internet" e das possibilidades que as novas tecnologias podem trazer aos negócios de diferentes mercados.

O Sr. Maldaner apresentou ideias aparentemente revolucionárias [como, por exemplo, o conceito de "cloud computing"] mas que estão surgindo para modificar toda a forma como pensamos a tecnologia, as comunicações e o desenvolvimento de negócios. Além disso, o Sr. Maldaner discorreu sobre o uso inteligente dos "softwares sociais" e da necessidade de um novo modelo de governança que possa abranger todas essas transformações.

Com todas essas novas informações e com a carga de conhecimentos técnicos do Sr. Maldaner, o estímulo para discussões surgiu de forma absolutamente natural, enriquecendo ainda mais o já esperado alto nível de participação dos convidados presentes, provenientes de empresas como ThyssenKrupp Elevadores S/A, Geyer Estaqueamentos Ltda., Randon S/A, GKN do Brasil, Dana e Móveis Carraro.

Com esta edição, o CENEX encerra o ciclo de Fóruns de Debates de 2009 e já se prepara para os novos temas sugeridos para 2010.

Agradecemos a participação de todos os palestrantes e executivos que estiveram presentes nos Fóruns de Debates deste ano, e em especial ao coordenador desses eventos, Sr. Celos Foelkel, excelente parceiro de estratégias do CENEX.

Até 2010!

Presenciando uma grande satisfação dos participantes pelo cumprimento dos objetivos propostos e recebendo merecidos elogios pela escolha dos instrutores do Programa, o CENEX encerrou, no dia 11 de novembro de 2009, a primeira edição do PDCO - Programa de Desenvolvimento de Competências Organizacionais.

Com a participação de todos os 21 executivos que iniciaram a jornada de 70 horas-aula [dividida em dois módulos, "Competências Interpessoais" e "Negociação e Mudança Organizacional"] e da equipe do CENEX, o instrutor Arnaldo Mazzolin Jr. ressaltou, em seu discurso de encerramento das atividades do Programa, a importância do aproveitamento dos conteúdos desenvolvidos ao longo dos dois módulos para a vida pessoal de cada um dos participantes, o que consequentemente leva a uma melhor efetividade em suas práticas de relacionamento profissional.

Além disso, o instrutor reforçou a ideia de que o autodesenvolvimento não deve ficar restrito aos programas de treinamento [sejam eles feitos através do CENEX ou não], mas sim incorporado à vida cotidiana de cada pessoa, seja através de leituras, estudo, relacionamentos, práticas de excelência ou quaisquer outras atividades que possam contribuir para a busca do aperfeiçoamento pessoal.

Entre os participantes do Programa, estão executivos das seguintes empresas:

- Braslux Indústria de Autopeças Ltda.;

- CENEX - Centro de Excelência Empresarial;

- Ferramentas Gerais Comércio e Importação S/A;

- GKN do Brasil Ltda.;

- John Deere Brasil Ltda.;

- Neoform Plásticos S/A;

- Peg-Tab Indústria e Comércio de Peças Plásticas Ltda.

O CENEX agradece a presença e a contribuição de todos os participantes do PDCO 01 e deseja que os conhecimentos desenvolvidos possam contribuir de forma concreta para seu crescimento pessoal e profissional.

Parabéns!

Conforme anunciado aqui, ocorre hoje a abertura do CongregaRH 2009, o Congresso de Gestão de Pessoas da ABRH-RS que ocupa o Centro de Eventos da PUC [Av. Ipiranga, n^o 6.681 - Prédio 41, em Porto Alegre/RS] até sexta-feira, dia 30/10.

O CENEX estará presente com seu estande na ExpoCongregaRH 2009, denominação da feira de negócios que ocorre de forma complementar ao Congresso, no mesmo local. Este ano, a ExpoCongregaRH apresenta novidades, como os espaços específicos para algumas atividades: "Geração Y", "Cyber Café", "Olhar Social", "Mesa Redonda" e "Bem Estar".

Visite o site da ExpoCongregaRH 2009 para saber mais detalhes sobre cada uma dessas atividades e depois venha conversar conosco no espaço institucional do CENEX, aproveitando para conhecer mais a respeito dos nossos Programas, além de fazer contato com líderes e gestores da área de RH de grandes empresas.

Esperamos por você!

Com grande entusiasmo e já deixando saudade dos bons momentos de ensinamento e troca de experiências vividos durante as 250 horas-aula de treinamento, foi encerrado ontem, dia 21/10, o Programa de Desenvolvimento de Executivos - PDE-John Deere 08, organizado especialmente para os concessionários John Deere de todo Brasil.

Novamente contando com a experiência do instrutor Arnaldo Mazzolin Jr. na condução do último módulo ["As Organizações e o Ambiente"], os depoimentos espontaneamente transmitidos ao final do evento revelaram uma turma extremamente integrada e satisfeita com as ideias desenvolvidas ao longo dos nove módulos do Programa.

O CENEX se sente realmente gratificado em poder contar com turmas de excelente nível como estas montadas pela John Deere, pois acredita que, além da grande qualidade dos instrutores selecionados, são as vivências dos participantes que contribuem para a excelência do conteúdo.

Para todos os participantes do PDE-John Deere 08, os sinceros agradecimentos e congratulações de toda equipe CENEX.

Parabéns!

Encerrou-se na terça-feira, dia 06/10, o Programa de Desenvolvimento de Líderes Inovadores - PDLI 04, com o módulo IV - Liderança Educadora, ministrado pelo Prof. Eugenio Mussak.

O evento ocorreu no Hotel Bavária, em Gramado/RS, e contou com a participação do superintendente do CENEX, Sr. Paulo Tadeu Löw Bandeira, que fez um breve discurso agradecendo a confiança depositada pelas empresas que enviaram seus executivos para um Programa diferenciado como o PDLI mesmo em uma época de retração econômica e incerteza nos mercados mundiais. De fato, essa resolução corrobora o que o CENEX acredita de forma convicta: principalmente em épocas de crise, é necessário que as empresas preparem seus executivos, através do treinamento, para responder de forma rápida e eficiente aos novos cenários que se apresentam.

Desta forma, O CENEX agradece a presença de todos os participantes do PDLI 04 e felicita os formandos por mais este objetivo alcançado.

Parabéns!

Conforme anunciado aqui, iniciou-se ontem, dia 05/10, o módulo I - Competências Interpessoais, do PDCO 01, ministrado pelo Prof. Paulo Pizarro.

A turma conta com 21 participantes das seguintes empresas: Braslux, Ferramentas Gerais, GKN do Brasil, John Deere Brasil, Neoform Plásticos e Peg-Tab.

O CENEX espera que este treinamento seja muito proveitoso aos participantes e que a didática apresentada pelo Prof. Pizarro possa trazer bons questionamentos à turma, causando debates e promovendo ideias que enriqueçam suas vidas pessoais e profissionais.

O módulo II - Negociação e Mudança Organizacional deste Programa, a cargo do Prof. Arnaldo Mazzolin Jr., está previsto para os dias 9 a 11 de novembro próximo.

O CENEX já confirmou sua participação no CongregaRH 2009 - Congresso de Gestão de Pessoas - ABRH-RS, previsto para os dias 28 a 30 de outubro de 2009, no Centro de Eventos da PUC [Av. Ipiranga, n^o 6.681 - Prédio 41, em Porto Alegre/RS].

O tema desta 4^a edição do Congresso é "Organizações e pessoas: responsabilidades compartilhadas para o crescimento". Segundo o release da ABRH-RS, "o maior evento sobre gestão de pessoas do sul do país traz conhecimento e informação, com palestrantes renomados nacional e internacionalmente apresentando ideias sobre o papel dos líderes num mundo em transformações. A programação do CongregaRH 2009 trará visões diferenciadas e complementares que possibilitarão aos participantes a construção do conhecimento de forma multidisciplinar sobre as responsabilidades compartilhadas entre organizações e pessoas".

O CENEX estará presente no CongregaRH 2009 em seu espaço institucional, onde toda a equipe ficará à disposição para contatos, informações e esclarecimento de dúvidas a respeito dos seus Programas e soluções em treinamento comportamental, e nas palestras que estarão distribuídas ao longo dos 3 dias do evento.

Venha nos visitar e prestigiar este evento que reune os profissionais de RH das mais importantes empresas gaúchas e brasileiras. Esperamos por você!

Mais uma vez, o Encontro de RHs, desta vez conduzido pelo Prof. Maximiliano Carlomagno, da Innoscience Consultoria, foi um sucesso. Contando com a participação de executivos de algumas Sócias Mantenedoras e importantes clientes do CENEX [DHB S/A, Gerdau S/A, GKN do Brasil Ltda., ThyssenKrupp Elevadores S/A, Todeschini S/A e Vipal S/A], o evento pretendeu discutir como a área de RH pode contribuir para a integrar a inovação à estratégia da empresa.

Com uma parte expositiva e outra de trabalhos em grupos, a dinâmica do Encontro [cujo título é "O papel do RH na inovação"] correspondeu às expectativas dos participantes que, além de poderem entrar em contato com as ideias apresentadas pelo Prof. Maximiliano, tiveram a oportunidade de trocar conhecimentos com profissionais da área de RH de outros setores.

O CENEX agradece a participação de todos que investiram seu tempo para estar presentes no Encontro e espera revê-los no próximo, programado para o primeiro semestre de 2010.

No último dia 11 de setembro, foi celebrado o encerramento do PDEC-E 08, no Hotel Bavária, em Gramado/RS. Conduzido pela equipe CENEX, juntamente com o instrutor Arnaldo Mazzolin Jr., responsável pelo último módulo do Programa ["Processo de Mudança Organizacional"], o evento manteve sua característica informal, como nas outras edições, mas nem por isso menos significativa, como convém a um Programa de extensa programação didática e vivencial.

As manifestações dos participantes, executivos de algumas das mais importantes empresas brasileiras, foram entusiasmantes. O que fica registrado é que este encerramento não marca apenas o fim de uma jornada, mas também o início de uma caminhada plena de conhecimentos desenvolvidos e amadurecidos devido à excelência daqueles que participaram do Programa.

O CENEX agradece e parabeniza todos os participantes do PDEC-E 08, e estende seu agradecimento àqueles que participaram direta e indiretamente desse êxito. Parabéns!