Presenciando uma grande satisfação dos participantes pelo cumprimento dos objetivos propostos e recebendo merecidos elogios pela escolha dos instrutores do Programa, o CENEX encerrou, no dia 11 de novembro de 2009, a primeira edição do PDCO - Programa de Desenvolvimento de Competências Organizacionais.
Com a participação de todos os 21 executivos que iniciaram a jornada de 70 horas-aula [dividida em dois módulos, "Competências Interpessoais" e "Negociação e Mudança Organizacional"] e da equipe do CENEX, o instrutor Arnaldo Mazzolin Jr. ressaltou, em seu discurso de encerramento das atividades do Programa, a importância do aproveitamento dos conteúdos desenvolvidos ao longo dos dois módulos para a vida pessoal de cada um dos participantes, o que consequentemente leva a uma melhor efetividade em suas práticas de relacionamento profissional.
Além disso, o instrutor reforçou a ideia de que o autodesenvolvimento não deve ficar restrito aos programas de treinamento [sejam eles feitos através do CENEX ou não], mas sim incorporado à vida cotidiana de cada pessoa, seja através de leituras, estudo, relacionamentos, práticas de excelência ou quaisquer outras atividades que possam contribuir para a busca do aperfeiçoamento pessoal.
Entre os participantes do Programa, estão executivos das seguintes empresas:
- Braslux Indústria de Autopeças Ltda.;
- CENEX - Centro de Excelência Empresarial;
- Ferramentas Gerais Comércio e Importação S/A;
- GKN do Brasil Ltda.;
- John Deere Brasil Ltda.;
- Neoform Plásticos S/A;
- Peg-Tab Indústria e Comércio de Peças Plásticas Ltda.
O CENEX agradece a presença e a contribuição de todos os participantes do PDCO 01 e deseja que os conhecimentos desenvolvidos possam contribuir de forma concreta para seu crescimento pessoal e profissional.
Parabéns!
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