Cenex

Primeira edição do CENEX TALKS: especialistas falam sobre futuro do trabalho, inovação, liderança e pensamento elástico.

Mais de 400 pessoas participaram da primeira edição do Cenex Talks, promovido pelo Cenex – Centro de Excelência Empresarial, realizado nesta quarta-feira (18) no Centro de Eventos do Barra Shopping Sul, em Porto Alegre. O encontro reuniu quatro expoentes contemporâneos para discutir o tema “Pensamento flexível: um novo modelo para as lideranças” e aprofundar tópicos como neurociência, megatendências, cultural ágil e mundo startup.

Skillˣ In Minutes: microlearning em vídeo para você

Vídeos rápidos com especialistas falando sobre todo tipo de assunto que circunda o desenvolvimento de líderes.

INCERTXS: Reconfigurando atitudes para uma cultura ágil

Não um curso, mas um percurso: vivencial, emocional e sensorial, experienciada como uma comunidade de prática.

e-book gratuito: Mentoria - uma ferramenta de desenvolvimento

Por que escolhemos falar mais sobre Mentoria? Para desmistificar o fato de que o assunto é "mais uma invenção moderna".

Desenvolvimento Comportamental de Líderes

Como se tornar um líder que transforma pessoas, empresas e a sociedade?

Estamos em constante aperfeiçoamento. Os cursos do CENEX têm papel importante para a capacitação de nossas lideranças, pois abrangem temas atuais que nos fazem refletir sobre conceitos, relacionamentos, processos, estruturas, etc. Isso nos ajuda muito no desafio de continuar sendo referência nacional em gestão de pessoas.

José Eugênio Farina

Diretor Presidente

Todeschini S/A

Ouvi comentários muito positivos de pessoas altamente graduadas, com especializações no exterior e uma série de outros cursos no currículo. Dessa forma, minha expectativa, naturalmente, era bastante alta. A experiência se desenvolve de maneira tão pessoal e particular que consegui identificar pontos de melhoria e reflexão que acabaram por superar minhas generosas expectativas iniciais. Considerei os conteúdos e ‘provocações’ bastante atuais e totalmente voltados à prática, sempre com uma abordagem humana e relacional, de forma que consegui traduzir muito do que foi discutido para a minha realidade na empresa.

Frederico Logemann

Gerente de Relações com Investidores

SLC Agrícola

Renan Luiz Rolin

Gerente da Fazenda Parnaguá

SLC Agrícola

PROGRAMAS

INCERTXS

Incertxs traz a experiência de um novo mindset digital, hiperconectado, hipercognitivo, diverso, aberto e interdependente que está modelando as relações e as práticas de forma ampla em nossa soci...

Desenvolvimento Comportamental de Líderes

O objetivo do PDEC é criar as condições ideais para que os participantes desenvolvam as atitudes de liderança que compõem as principais competências exigidas pelas maiores empresas brasileiras. ...

Desenvolvimento de Líderes Inovadores

O objetivo do PDLI é apresentar as mais recentes descobertas da ciência e da pesquisa nas áreas de Inovação, Liderança Educadora e Liderando a Transformação Organizacional.

Primeira Liderança - A Essência do Líder

Apresentar aos participantes conceitos relativos ao autoconhecimento, relações interpessoais sustentáveis e gestão de equipes colaborativas por meio do desenvolvimento de um conjunto de atitudes e...

Primeira Liderança - Ferramentas de Gestão

Instrumentalizar as lideranças para o gerenciamento de suas equipes a partir do aprendizado das principais ferramentas utilizadas no ciclo de vida do colaborador: seleção, carreira, performance, de...

Programa de Mentoria Interna

O Programa de Mentoria Interna - PMI é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e de rentabilização do capital intelectual existente na organização fundamentada em uma metodologia sólida e...