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A 1ª edição de 2019 do Programa de Desenvolvimento Comportamental de Líderes – PDEC, que está totalmente renovado em sua estrutura e conteúdos, está com as vagas esgotadas. As próximas edições, com início em março e abril, já estão com as inscrições abertas.

Agora chamado Desenvolvimento Comportamental de Líderes, o primeiro Programa criado pelo CENEX – e o mais desejado na área de Liderança – foi renovado em sua estrutura e conteúdos. A atualização compreende desde as mudanças estruturais (o Programa agora utiliza metodologias de aprendizagem ativas, experienciais e reflexivas) até o aprofundamento na neurociência, que é a base do PDEC e que ganhou novos entendimentos nos últimos anos.

Assim como nos demais movimentos que vêm sendo feitos pelo CENEX – seja nos programas abertos, in company ou on demand –, as palavras-chave que ditam o rumo do PDEC são “contemporaneidade”, “atualização” e “aprofundamento científico”.

Os facilitadores do Programa trazem uma bagagem com experiências diversificadas e forte base conceitual e científica em suas áreas de conhecimento.  A equipe contempla formações como Psicologia, Administração, Engenharia da Produção, Neurociência e Empreendedorismo.Saiba mais clicando aqui.

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Este é um canal de relacionamento do CENEX - Centro de Excelência Empresarial. Aqui você terá acesso a temas como liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, gestão, inovação, inteligência emocional, mentoria, pensamentos e ideias disruptivas e muito mais. Publicações quinzenais.
Pensamento Elástico - Parte 2 - Desenvolvimento
by CENEX Centro de Excelência Emp

Então, após ouvirmos o Amorim falando da velocidade das mudanças, chegamos ao episódio onde ele abordará o que consiste o Pensamento Elástico ou Flexível, e alguns exemplos de como podemos desenvolvê-lo.

Pensamento Elástico - Parte 2 - Desenvolvimento
Pensamento Elástico - Parte 1 - Contexto
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