Desenvolvimento de Líderes Inovadores - PDLI

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O objetivo do PDLI é apresentar as mais recentes descobertas da ciência e da pesquisa nas áreas de Inovação, Liderança Educadora e Liderando a Transformação Organizacional.



Como funciona o Programa
O Programa é distribuído em quatro módulos, com intervalos mensais, totalizando 80 horas-aula de atividades. Os módulos são ministrados em regime de imersão nos hotéis conveniados, com um número restrito de participantes para um melhor aprofundamento do conteúdo.

PROGRAMA

Objetivos
Preparar os participantes para que assumam os desafios da gestão, promover a compreensão das variáveis motivacionais que interferem no desempenho e ajudam a obter participação e comprometimento da equipe e compreender como comportamentos, sentimentos e autoestima afetam a performance.

Conteúdo
A liderança autêntica.
As 5 dimensões da liderança efetiva.
As bases do relacionamento: confiança, abertura e responsabilidade.
A relação com os outros e comigo mesmo.
As dimensões do autoconhecimento e da autoestima.


Objetivos
Promover a discussão entre os participantes sobre a necessidade de mudanças no ambiente competitivo de negócios e sua estruturação, onde a mobilização e o envolvimento das pessoas são os focos centrais desse processo. Além disso, o módulo visa identificar a integração do planejamento estratégico da empresa às mudanças e estruturar e priorizar os projetos de mudanças organizacionais.

Conteúdo
- Entender as variáveis internas e externas que determinam o escopo do projeto de mudanças.
- Definir a mudança e sua integração com o planejamento estratégico.
- Estruturar os projetos de mudança e sua priorização.
- Liderar o programa como um todo e suas fontes de resistência.
- Apresentar e discutir cases sobre o assunto.

Objetivos
Apresentar aos participantes do Programa os principais conceitos relacionados à cultura da inovação, estimulando o desenvolvimento de competências voltadas à análise das principais tendências de negócios e de modelos inovadores de gestão.

Conteúdo
- Cultura de inovação: teoria e prática.
- Competências de inovação: líderes inovadores e exponenciais.
- Framework de inovação estratégica.
- Futuro, prospectiva e foresight: conceitos e base de transformação dos mercados.
- Mapa de tendências globais e drivers de mudança.
- A transformação digital e as empresas do futuro.
- A 4a. revolução industrial e as tendências emergentes.
- Equação do futuro.

Objetivos
Apresentar e desenvolver, em conjunto com os participantes, alguns dos principais conceitos e ferramentas de gestão da inovação para aplicação em suas empresas.

Conteúdo
- Inovação x melhoria.
- O processo de inovação.
- O contexto organizacional da inovação.
- Diferentes estratégias da inovação.
- As métricas da inovação.

FACILITADORES

AGENDA

PDLI

Desenvolvimento de Líderes Inovadores


O sucesso destas empresas é resultado das competências de seus líderes.


PROGRAMA IN COMPANY

Estruture o Programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

PROGRAMA ON DEMAND

A partir da prática de codesign, desenvolvemos junto aos clientes jornadas e conteúdos de aprendizagem alinhados à necessidade de cada organização. Consulte-nos.

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