INCERTXS - IXS

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Incertxs traz a experiência de um novo mindset digital, hiperconectado, hipercognitivo, diverso, aberto e interdependente que está modelando as relações e as práticas de forma ampla em nossa sociedade.

Nesse percurso, trazemos o foco para aprendizagens sobre a gestão organizacional e a estratégia de negócios em um novo contexto.

Por quê?

As regras, os padrões e os limites estão em movimento. Estamos sendo atualizados a todo momento e continuamente.

A perspectiva de estabilidade já não existe.
A única certeza é a incerteza. Por isso, a imprevisibilidade deve ser incorporada como uma inteligência.

Tentar solidificar esse mundo líquido é uma perda de energia. Temos que preparar corpo e mente para formas mais ágeis de ação no mundo.

A proposta da experiência conjunta entre Nômade e CENEX não é um curso, mas um percurso: VIVENCIAL | SENSORIAL




O quê?

A experiência acontece por meio da formação de uma Comunidade de Práticas na qual o grupo se permite aprender na emergência das suas necessidades, na interação dinâmica entre seus membros, nos estímulos criativos e nas ferramentas práticas de trabalho.

Para quê?

- Aprender a lidar com a incerteza e a aleatoriedade, fazendo do caos uma plataforma produtiva e criativa.
- Desenvolver atitudes que sustentam uma cultura ágil.
- Ampliar seu potencial como agente de transformação.
- Fomentar uma organização que inova, percebe seu lugar no mundo e se reinventa para o futuro.

ESTRUTURA
Esses 12 encontros intercalam experiências vivenciais com conteúdos didáticos e ferramentas aplicáveis. O grupo aprende do abstrato ao concreto, sendo seu próprio guia na articulação das atividades.

Apresentamos alguns dos conteúdos, práticas e vivências experimentados no percurso Incertxs conforme o ritmo e interesse do grupo. Ou seja: não se trata de um conteúdo programático como estamos acostumados a ver em ementas curriculares. Não há a obrigação de apresentar todos os tópicos. Estamos comprometidos com a experiência de aprendizagem, que diz respeito a mudanças de comportamentos e desenvolvimento de novas habilidades. E, para isso, os próprios participantes irão escolher o que querem aprofundar em um ou outro tópico. Não seremos reféns do nosso próprio plano. A reconfiguração de atitudes para uma cultura ágil parte da mudança de mindset, por isso ela está presente na própria estrutura fluida do percurso.


O sucesso destas empresas é resultado das competências de seus líderes.


PROGRAMA

Conteúdo
- O que é Big Data? Do que é feito? De onde vem a informação? O que é IoT?
- Skills desejáveis para dialogar com Data Science
- Metodologia para usar Data Science na prática
- Como usar os dados de forma relevante?
- Infoxication
- Ética e Privacidade
- Intuição, Criatividade e Emoção versus AI
- Cultura e Estruturas Organizacionais
- Processos Decisórios


Conteúdo
- Capacidades do Design Estratégico
- Design Colaborativo e suas implicações para as práticas de projeto
- Cultura de Projeto
- Prototipação
- Cenários Futuros
- Distanciamento do Projeto enquanto prática do Metadesign
- Visualidades Complexas
- Trajetória da Artificialidade


Conteúdo
- Sistemas Vivos e suas dinâmicas de funcionamento
- Operadores da Complexidade: Princípio Recursivo, Hologramático e Dialógico
- Ordem e Desordem
- Influências e Reverberações
- Ferramentas para percepção do Campo
- Mudança do Campo (field shift)
- Leis Sistêmicas
- Autopoiesis
- Senso de Identidade e Autoconsciência


Conteúdo
- Princípios e atitudes da Economia Colaborativa
- Comportamento Colaborativo
- Rede e Comunidade
- Inovação Social, Comunidades Criativas e Organizações Colaborativas
- Cultura Maker


Conteúdo
- Nudges, Vieses e o Processo Decisório
- Antifrágil e o Caos
- Esquemas Mentais
- Sistema de Crenças
- Processo Criativo
- As Emoções
- Presença Corporificada
- Habilidades Intra e Interpessoais


Conteúdo
- MTP e seus efeitos para a cultura organizacional e o negócio
- Pensamento linear versus exponencial
- Skills desejáveis para o Futuro do Trabalho
- A condição humana: diferença entre trabalho e labor
- Trabalho Imaterial
- Transformações nas relações de trabalho: biocapitalismo, digitalização, automação


FACILITADORES

AGENDA

IXS

INCERTXS

Edição 01
Data a combinar
Local in company
Cronograma a combinar

PROGRAMA IN COMPANY

Estruture o Programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

PROGRAMA ON DEMAND

A partir da prática de codesign, desenvolvemos junto aos clientes jornadas e conteúdos de aprendizagem alinhados à necessidade de cada organização. Consulte-nos.

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