INCERTXS - IXS

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Incertxs traz a experiência de um novo mindset digital, hiperconectado, hipercognitivo, diverso, aberto e interdependente que está modelando as relações e as práticas de forma ampla em nossa sociedade.

Nesse percurso, trazemos o foco para aprendizagens sobre a gestão organizacional e a estratégia de negócios em um novo contexto.

Por quê?

As regras, os padrões e os limites estão em movimento. Estamos sendo atualizados a todo momento e continuamente.

A perspectiva de estabilidade já não existe.
A única certeza é a incerteza. Por isso, a imprevisibilidade deve ser incorporada como uma inteligência.

Tentar solidificar esse mundo líquido é uma perda de energia. Temos que preparar corpo e mente para formas mais ágeis de ação no mundo.

A proposta da experiência conjunta entre Nômade e CENEX não é um curso, mas um percurso: VIVENCIAL | SENSORIAL




O quê?

A experiência acontece por meio da formação de uma Comunidade de Práticas na qual o grupo se permite aprender na emergência das suas necessidades, na interação dinâmica entre seus membros, nos estímulos criativos e nas ferramentas práticas de trabalho.

Para quê?

- Aprender a lidar com a incerteza e a aleatoriedade, fazendo do caos uma plataforma produtiva e criativa.
- Desenvolver atitudes que sustentam uma cultura ágil.
- Ampliar seu potencial como agente de transformação.
- Fomentar uma organização que inova, percebe seu lugar no mundo e se reinventa para o futuro.

ESTRUTURA
Esses 3 encontros intercalam experiências vivenciais com conteúdos didáticos e ferramentas aplicáveis. O grupo aprende do abstrato ao concreto, sendo seu próprio guia na articulação das atividades.

Apresentamos alguns dos conteúdos, práticas e vivências experimentados no percurso Incertxs conforme o ritmo e interesse do grupo. Ou seja: não se trata de um conteúdo programático como estamos acostumados a ver em ementas curriculares. Não há a obrigação de apresentar todos os tópicos. Estamos comprometidos com a experiência de aprendizagem, que diz respeito a mudanças de comportamentos e desenvolvimento de novas habilidades. E, para isso, os próprios participantes irão escolher o que querem aprofundar em um ou outro tópico. Não seremos reféns do nosso próprio plano. A reconfiguração de atitudes para uma cultura ágil parte da mudança de mindset, por isso ela está presente na própria estrutura fluida do percurso.

PROGRAMA

Conteúdo
MTP e seus efeitos para a cultura
organizacional e o negócio
Pensamento linear versus exponencial
Skills desejáveis para Futuro do Trabalho
A condição humana: diferença entre
trabalho e labor
Trabalho Imaterial
Transformações nas relações de Trabalho:
biocapitalismo, digitalização, automação

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Sistemas Vivos e suas dinâmicas de
funcionamento
Ordem e Desordem
Influências e Reverberações
Ferramentas para percepção do Campo
Mudança do campo (field shift)
Leis Sistêmicas
Senso de Identidade e autoconsciência

Conteúdo
Princípios e Atitudes da Economia
Colaborativa
Comportamento Colaborativo
Rede e Comunidade
Inovação Social, Comunidades Criativas e
Organizações Colaborativas
Cultura Maker

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Nudges, Viéses e o Processo Decisório
Antifrágil e o caos
Esquemas Mentais
Sistemas de Crenças
Processo Criativo
As emoções
Habilidades intra e interpessoais


Conteúdo
O que é Big Data? Do que é feito? De onde vem
a informação? O que é loT?
Skills desejáveis para dialogar com Data Science
Metodologia para usar Data Science na prática
Como usar os dados de forma relevante?
Infoxication
Ética e Privacidade
Intuição, Criatividade e Emoção versus AI
Cultura e Estruturas Organizacionais
Processos decisórios

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Capacidades do Design Estratégico
Design Colaborativo e suas implicações para as
práticas de projeto
Cultura de Projeto
Prototipação
Cenários Futuros
Distanciamento do projeto enquanto prática do
Metadesign
Visualidades Complexas
Trajetória da Artificialidade

*Os facilitadores podem variar de acordo com a disponibilidade de agenda, mantendo-se sempre o padrão de excelência CENEX.

FACILITADORES

AGENDA

IXS - INCERTXS


O sucesso destas empresas é resultado das competências de seus líderes.


PROGRAMA IN COMPANY

Estruture o Programa de acordo com as necessidades de desenvolvimento comportamental específicas da sua empresa, escolhendo as atitudes a serem desenvolvidas e organizando seu calendário customizado. Consulte-nos.

PROGRAMA ON DEMAND

A partir da prática de codesign, desenvolvemos junto aos clientes jornadas e conteúdos de aprendizagem alinhados à necessidade de cada organização. Consulte-nos.

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