O quê?

A experiência acontece por meio da formação de uma Comunidade de Práticas na qual o grupo se permite aprender na emergência das suas necessidades, na interação dinâmica entre seus membros, nos estímulos criativos e nas ferramentas práticas de trabalho.

Para quê?

- Aprender a lidar com a incerteza e a aleatoriedade, fazendo do caos uma plataforma produtiva e criativa.
- Desenvolver atitudes que sustentam uma cultura ágil.
- Ampliar seu potencial como agente de transformação.
- Fomentar uma organização que inova, percebe seu lugar no mundo e se reinventa para o futuro.

ESTRUTURA
O percurso é realizado em 3 módulos, cada um com uma carga horária de 10 horas divididas em 5 encontros de 2 horas, totalizando 15 encontros/30 horas que intercalam experiências vivenciais com conteúdos didáticos e ferramentas aplicáveis. O grupo aprende do abstrato ao concreto, sendo seu próprio guia na articulação das atividades.

Apresentamos alguns dos conteúdos, práticas e vivências experimentados no percurso Incertxs conforme o ritmo e interesse do grupo. Ou seja: não se trata de um conteúdo programático como estamos acostumados a ver em ementas curriculares. Não há a obrigação de apresentar todos os tópicos. Estamos comprometidos com a experiência de aprendizagem, que diz respeito a mudanças de comportamentos e desenvolvimento de novas habilidades. E, para isso, os próprios participantes irão escolher o que querem aprofundar em um ou outro tópico. Não seremos reféns do nosso próprio plano. A reconfiguração de atitudes para uma cultura ágil parte da mudança de mindset, por isso ela está presente na própria estrutura fluida do percurso.