Líderes precisam desenvolver comportamentos e atitudes que apoiem sua atuação em um ambiente de mudanças exponenciais não somente no mercado e nas organizações, mas também junto as suas equipes.
Esse ambiente de adversidade é a nova realidade e se intensifica à medida que situações não previstas se apresentam em maior quantidade e frequência.
Para poderem exercer seus papéis, os líderes precisam iniciar uma jornada que passa pelo seu autoconhecimento e pela mudança de mentalidade em relação a esse novo contexto.
Ainda que esse processo de transformação comportamental seja permanente, iniciar a caminhada é fundamental.
Engenheira Agrônoma pela UFPel, Especialização em Engenharia de Produção pela UFRGS e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC/RJ. Ao se direcionar para área de pessoas complementou sua formação com Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG...
LER MAISPsicóloga pela PUC/RS; pós-graduada em Gestão Estratégica de RH pela UFRGS; formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG; especialista em Gestão pela Qualidade e Desenvolvimento Interpessoal; coach pelo Integrated Coaching Institute; certificada pelo The Re...
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