Apresentar aos participantes conceitos relativos ao autoconhecimento, relações interpessoais sustentáveis e gestão de equipes colaborativas por meio do desenvolvimento de um conjunto de atitudes essenciais de liderança.
Motivar os participantes a assumirem a responsabilidade pelo autogerenciamento do seu aprendizado e sua fundamental importância no desenvolvimento das atitudes de liderança.
Como funciona o Programa
O Programa é desenvolvido em três módulos, sendo dois módulos de 12 horas-aula e um de 8 horas-aula, somando 32 horas-aula de atividades.
Público-Alvo
Analistas, supervisores e coordenadores em cargos formais ou informais de liderança em suas empresas; profissionais em preparação para as funções de liderança de equipes.
Metodologia
Educação de laboratório: aprender a aprender por meio da relação com o outro, da troca de feedbacks e da participação eficiente em grupo, realizando transações interpessoais autênticas para a construção da confiança e das mudanças de comportamento.
Atividades preparatórias, jogos andragógicos, exposições dialogadas, exercícios, dinâmicas de grupo, estudos de casos e simulações.
Psicóloga com Mestrado em Ciências Empresariais e Pós em Psicologia Organizacional. É Coordenadora em Dinâmica dos Grupos e possui qualificação como Analista PDA (Personal Development Analysis) e Analista PPA (Thomas International). Possui Certificaç...
LER MAISEngenheira Agrônoma pela UFPel, Especialização em Engenharia de Produção pela UFRGS e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC/RJ. Ao se direcionar para área de pessoas complementou sua formação com Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG...
LER MAISPsicóloga formada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) e Master Business Inno...
LER MAISPsicóloga formada pela PUC/RS, pós-graduada em Gestão Empresarial pela UFRGS, em Marketing pela PUCRS. Possui Certificação Internacional na metodologia 6Ds aplicada pela The 6Ds Company e AfferoLab, e em Coordenação de Grupos pela SBDG - Sociedade ...
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